 仓管员（1人） | |
任职要求：中专以上学历，女，30岁以上，已婚；有一年以上仓储管理经验，能熟知仓储帐务处理知识 、计算机操作熟练
岗位职责：收发物料、帐务处理、月末盘点对帐、物料的整理整顿。
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| 工程设计师（2人） | |
任职要求：男，大专以上学历，暖通或制冷专业，精通CAD，能接受外派。
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| 实验主管（1人） | |
任职要求：男，大专机电类专业，精通机械、电气原理，掌握机电设备各种试验方法和原理及试验设备管理；三年以上试验管理经验，能针对一个技术指标制订具体的试验方案并组织实施。
岗位职责：负责研发中心研发实验组建和管理及产品实验方案的具体和实施，负责所有新产品、新部件的验证。
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| 技术员（1人） | |
任职要求：男、30岁以下，中技以上学历，电工维修专业；4个有中级电工证，一般维修人员，2个有高级电工证（5年电工维修工作经验）有维修培训指导能力。
岗位职责：负责售后维修及指导工作
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| 大客户销售经理（2） | |
任职要求：大专以上学历、工商管理、市场营销、暖通制冷专业；三年以上营销管理工作经验。
岗位职责：负责大客户销售管理工作，协助各办事处、代表处完成大客户的谈判和销售工作，完成公司下达的工作目标。
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| 销售经理（2） | |
任职要求：男、大专以上、工商管理、市场营销、暖通制冷专业；两年以上工作经验或整体素质好、悟性高、可素性强的应届生亦可。
岗位职责：外派全国办事处负责产品销售工作，完成公司下达的销售目标。
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| 办事处经理（1人） | |
任职要求：男、大专以上、工商管理、市场营销、暖通制冷专业；三年以上工作经验
岗位职责：负责管理所辖办事处管理工作，完成公司下达销售目标。
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| 人力资源主管（1人） | |
任职要求：三年以上企业人力资源管理经验,熟悉招聘,培训,绩效考核,薪酬管理,社保福利等各个模块,能独立运作以上各个模块,并对新劳动合同法有较深刻的认识。
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